WILDPLASTIC

MOIN.

Wir sind die WILDcrew. Ein Team aus Menschen, die anpacken und etwas verändern, statt nur zuzuschauen.

Und es braucht viele, eigentlich alle von uns. Das ist keine Phrase, sondern Fakt, wenn man auf das globale Müllproblem schaut. Und manche braucht es halt noch ein bisschen mehr. Die Initiator*innen, die Anschieber*innen, die Katalysator*innen für gute Lösungen. Menschen, die wild darauf sind etwas beizutragen, statt sich nur Sorgen zu machen.

Und genau deshalb suchen wir DICH.

Keine offenen Stellen

Wir freuen uns, dass du dich für WILDPLASTIC interessierst! Derzeit haben wir allerdings keine offenen Stellen zu besetzen und nehmen auch keine Initiativbewerbungen an. Schau später wieder rein oder melde dich für unseren Newsletter an, um auf dem Laufenden zu bleiben.
WILDPLASTIC

FÜR ALLE BEWERBUNGEN BEI WILDPLASTIC GILT

Wir schätzen Vielfalt wert und begrüssen alle Bewerbungen und Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Orientierung

Die Basis unserer Zusammenarbeit ist das PEOPLE @ WILDPLASTIC Manifesto

Wir sind uns bewusst, dass wir den Kampf gegen die Plastikkrise aus einer sehr privilegierten Situation heraus kämpfen. Unser Büro ist nicht barrierefrei, wir sind zum großen Teil weiß*, able-bodied*, cis-gender*, akademisch und in Europa geboren.
Wir sind uns aber auch bewusst, dass es alle von uns braucht, um diesen Kampf zu gewinnen. Deshalb möchten wir Menschen, die von der Plastikrise und/oder durch alle anderen Formen der Diskriminierung betroffen sind, besonders ermutigen mit uns zu kämpfen und zusammen die Welt vom wilden Plastikmüll befreien.

*weiß: „Mit Weißsein ist die dominante und privilegierte Position innerhalb des Machtverhältnisses Rassismus gemeint, die sonst zumeist unausgesprochen und unbenannt bleibt. […]“
*able-bodied: “Menschen, die keine körperliche Beeinträchtigung jeglicher Form haben. […]”
*cis-gender: “Übereinstimmung von Geschlechtsidentität und dem Geschlecht, das einer Person bei der Geburt zugewiesen wurde […]”

Mehr Definitionen findet ihr im Glossar der Kultur-Kreativpiloten sowie bei Amnesty International, die wir als Quelle genutzt haben:
https://kultur-kreativpiloten.de/wp-content/uploads/Awareness-Glossar.pdf
https://www.amnesty.de/2017/3/1/glossar-fuer-diskriminierungssensible-sprache